人才交付要高效，招聘过程要省心，在招聘市场需求不断升级的浪潮中，作为中国首家AI猎头招聘平台，猎萝卜深耕AI招聘领域，颠覆传统招聘模式，并持续用AI技术赋能招聘行业，针对平台雇主对批量招聘的需求，推出由AI技术驱动的批量招聘RPO服务——萝卜多聘。
业内人士都知道，猎萝卜用“AI+平台聚合”的优势打造中高端精品化招聘，验证了AI对整个招聘领域的推动作用，意义非凡。如今，猎萝卜在探索AI招聘模式上再发力，创新升级RPO，萝卜多聘让基础批量招聘需求也迎来了春天。
萝卜多聘是怎么做到全流程高效智能服务的呢?从猎萝卜获取的真实例子，北京某公司在猎萝卜发布5个技术开发岗位，猎萝卜专属职位分析师进行解析后，AI实现人岗自动匹配，3天共有20家猎企接单，推送简历286份，提交推荐报告57份。雇主企业8天面试了30人，CW全程跟进反馈，5天确定录用人选。在录用环节，通过专业offer谈判，深度背景调查，16天顺利完成招聘，26天内5名候选人全部到岗入职，实现了高效交付。
由此可见，猎萝卜AI招聘RPO业务的门槛并不高，萝卜多聘用众筹的形式，利用平台的能力集合多家企业同等岗位的业务需求，打包进行RPO服务。5个同岗位即可通过萝卜多聘发布招聘需求，获得平台上超过20000多名猎头的极速响应，并通过AI技术完成职位和简历的快速精准匹配，很大节约时间，提升效率。同时，萝卜多聘拥有极具竞争力的服务价格，性价比远高于传统RPO，真正做到了“交付快、模式轻、价格优”。
另一方面，对于中小猎头企业来说，萝卜多聘可以使得猎企以众包的形式参与到RPO业务中，将聚合的批量招聘需求分散到猎企，不仅降低了RPO业务的参与门槛，还降低了单个猎头企业的交付压力。猎萝卜在AI招聘的不断探索升级，推动了行业模式和行业标准的升级完善，进而推动整个行业生态的革新。