前，猎聘发布了《全国猎头猎取人才行为大数据报告》。报告表明，猎头已不再是精英专属，并不只服务于高级人才，服务人群中基层员工占近三成。本市方面，根据此次报告抽取的猎聘平台上的71万个猎头职位样本分析，在猎头职位的地域分布排名中，天津排第11名，占比为1.28%。

据粗略统计，目前全国有超5万家猎头机构，全职猎头顾问25万人，行业市场规模超500亿元。报告显示，猎头行业不仅女性居多，还整体呈现出年轻化的特征。在猎头行业中女性猎头占比达56.23%；在年龄分布中，25至30岁阶段人数最多占比41.52%，其次为30至35岁占比23.55%，40岁以上猎头仅有5.6%。

猎头发布的职位中，高管层仅占猎头“猎取”人群的14.17%；基层员工作为公司的执行层，占据了猎头“猎取”人群的24.21%；与总监层、经理层相比差距仅为4%。职场人跳槽时，在薪资涨幅方面要求的基准到底有多高？报告表明，近50%的职场人对跳槽涨薪的心理底线为30%至50%；17.7%的人心理涨薪底线为51%至80%。