昨晚猎头推荐HR主管岗位，觉得我很合适！我郁闷地回复：你让一名副总裁做主管？当然很“合适”了。

不知道是哪个公司的猎头顾问，也不知道怎么知道了我的电话，竟然直接打电话，推荐了一个HR岗位，专门负责研发中心的专业人力资源管理，待遇可以开到年薪30万。

面对这位猎头的“天真”，不知道该如何回复？就对她讲了这样一句话：我下面有6名人力资源总监，每个总监都有一个团队，每个团队里面都有2个HRBP岗位，这些岗位的待遇是1-2万之间。

对方竟然兴奋地说：我们最多可以开到3万元，我更加郁闷了！只能简单粗暴地告诉这位刚入行不久的猎头：你是在挖这些HRBP的领导的领导的领导，而且是公司人力资源最高负责人。

怕这位小姑娘不太明白，就说：我现在年薪差不多xxx万，还有股票，所以这个岗位不合适。
这种情况确实见到不止一次了，以至于现在都觉得搞笑！很多猎头公司越来越值得警示，连最基本的匹配都搞错了。

猎头职业是一个很高大上的工作，因为都是和高级人才打交道，如果不具有专业度和经验，恐怕连“简历搬运工”都做不好！