近日，《北京市支持留学回国人才创新创业若干措施》（以下简称《若干措施》）在北京国际青年创新发展论坛上发布。该《若干措施》出台13条新政策，将留学回国人才纳入北京市统一就业促进政策体系，为其提供了创新性制度支撑和坚实物质保障。我们要以该措施为导向，打通引才活水源头，扩充流量；拓宽育才培养路径，提升质量；优化留才政策环境，稳住存量，为新时代首都高质量发展注入新鲜血液和不竭动能，书写一篇篇绚烂的“北京故事”。
着眼需求导向，以“回巢+引进”广开门路精准“引”才。大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。打牢“引才”地基，一要明确需求，找准定位。聚焦重点产业、重大项目，确定引进的核心专业领域和关键技术人才类型，画好人才画像；二要拓宽渠道，创新方式。线上依托“联系北京·全球创新服务网络”网站，建设留学回国人员求职信息平台，发布6000余个企事业单位国际职位、定期举办专场招聘会，支持海外人才线上沟通对接；线下聚焦人工智能、生物医药等新兴科技领域，联合市相关单位开展交流对接，完善参与流程，联手推动人才落地发展，构筑“引凤归巢”的坚实桥梁。
搭建广阔平台，以“倾斜+开发”因人制宜精心“育”才。兴贤育才，为政之先务。筑好“育才”格局，关键在于实践。一是试点建设留学人员实习见习基地，为回国留学人才提供大量实习见习岗位，锤炼其实战技能、增加其工作经验；二是推广留学人员回国创业启动支持计划，开设“留学人员回国创业高级研修班”“留学回国人才成长营”，对人工智能、集成电路等新兴产业开设丰富课程、配备雄厚师资，提供专业创业指导和技能培训；三是聚焦科研项目和创业大赛，开展“人才+项目”“人才+课题”培养模式，实现企业与人才的“双向奔赴”，为留学回国人才的快速适应和全面成长保驾护航。
落实激励机制，以“服务+保障”爱护关怀精诚“留”才。水积而鱼聚，木茂而鸟集。完善“留才”体系，关键在于优化人才生态。一要强化人才融资服务，对符合条件的人才创办企业申请创业担保贷款，减轻资金压力，让其安心创业；二要强化人才居住保障，对符合条件的留学回国人才提供免费周转住房、人才公寓和租购房补贴，减少租房困扰，让其舒心生活；三是提供人才创新发展空间，鼓励有条件的地区和企业用好创业示范基地、孵化器、大学科技园等载体，为留学回国人才提供低成本高品质创新空间，设置免费办公工位，让其顺心发展。