在中高端猎头服务行业发展中，有着职位，简历等诸多沉没成本，这变成了猎头公司当中一个巨额的成本中心，而猎企管理者则需要为这些沉没成本买单。随着区块链的出现，行业精英们在积极思考，有没有一种可能性，可以把服务链条当中的每一个环节，都可以进行价值量化?而这些价值量化的过程，是不是可以降低大家的运营成本，同时带来服务交易运营利润的提升?在11月19日猎英联盟发布会现场，来自全球首家基于区块链的人脉分享生态Delink CEO 李一诺先生分享了当区块链遇上猎英联盟时，联盟伙伴能够预见的新机遇。

Delink-去中心化社交平台，改变服务价值量化模型李一诺先生在一开始向大家介绍Delink的时候讲道，“我们叫Delink，各位可以理解为人脉+路由器，Delink是帮你找到世界上任何一个人的一个社交平台。大家如果关注区块链的话，可以经常会听到去中心化这几个字，那究竟去中心化跟中心化有什么样的区别?我给大家分享一个很有意思的例子，比如前两年的自媒体非常火，大家都说自媒体颠覆了传统媒体，因为自媒体人写文章的时候，自媒体人会赚钱。而这两年间，最火的我想应该是抖音，在抖音做主播，只要你提供内容足够好玩，你也可以赚钱。那么这个本质逻辑是说什么呢?是说这些平台认可用户提供的这个数据资产，用户提供的内容是有价值的，所以用户在这个商业模型中应该被奖励。那么有这个想法之后，我们再来看现在的社交网站，无论是58、领英，还是Facebook，它们的核心资产到底是什么?它们的核心资产是记录了用户的数据，以及叠加了用户的职场关系和社会化关系的用户的人脉网络，但是在他们的商业模型中从没有提供过用户生产这些内容，数据和人脉网络的奖励。所以我们认为区块链一定会改变这些中心化网站现有的模型，我们认为人脉资产是有价值的，它应该属于是每一个创造它的用户，而不属于任何的平台。在Delink上，你将信息记录在一个分布式的链上来获取奖励，而交易行为是完全发生在两个用户之间的，你向另一个用户付费，去查看他分享的信息，这个信息包括但不限于他个人的简历信息，还有他对别人的简历的点评信息、对一个职位的点评信息等等。在这个系统里面，所有数据的所有权属于分享它的用户，而不属于任何的平台，而这个链是基于全球的服务器进行的分布式存储，没有一个任何单一节点可以在你不授权的情况下可以查看你所拥有的信息，这就是区块链带来的一个核心特点。基于这样的一个需求，我们创造了Delink的场景模型， 最底层是人脉的网络层，中间一层是人脉的信息层，在信息层我们记录了每一个人的信息，包括我刚刚讲到的，你分享的路径信息，或者你分享的点评信息等，这个路径信息就是说你通过我可以找到谁。而最上面，我们做的是应用层，应用层会包含我们各个超级节点，例如猎上网这个猎头行业强大的影响力的平台，也会天然的成为我们在招聘行业的一个超级节点，而我们的超级节点，同时还有包括像中经天平这样的平台，中经天平是最高法旗下的一个的区块链征信系统，它可以查全国的失信人，以及全国这些用户的信用等级制度，包括他的金融等级，包括他的这个司法等级全都有。那么我们和中经天平的合作，其实就是为了帮助我们的每一个用户去做自己身份的确权，做自己身份的认证。